Personeelsbeleid

Ons Integraal Personeelsbeleid is geformuleerd. De interne mobiliteit is de laatste jaren toegenomen, zowel bij leerkrachten als bij (adjunct-)directeuren. De gesprekscyclus is ingevoerd op elke school. Het ziekte­verzuimbeleid is zodanig dat het verzuimpercentage de laatste vijf jaar onder het landelijk gemiddelde ligt. In 2009 is er een onderzoek naar werklust en werkdruk onder onze medewerkers uitgevoerd. De werklust is hoger dan de werkdruk en ligt met een 7,2 op een mooi niveau. De functiemix is in augustus 2010 ingevoerd.